El pasado 15 de mayo representantes de SI.TRA.M El Trébol envió una nota al ejecutivo con copia al concejo para informar el paro de 72 horas, que se viene realizando desde el martes 16, hasta el jueves 18 inclusive.
En la misma solicitaban que la medida sea sin asistencia a los lugares de trabajo, garantizando el sindicato las guardias mínimas.
A los reclamos que se realizan en toda la provincia que son las actualizaciones de asignaciones familiares y el debido funcionamiento de I.A.P.O.S. en gremio de El Trébol solicitó:
- Devolución de día y presentismo descontados a los compañeros trabajadores contratados en virtud de las medidas de fuerza decretada por FESTRAM los días 27 y 28 abril de 2023
- Deuda de muda de ropa y calzado correspondientes al año 2022.
- Malas condiciones de los vehículos municipales en general.
- Mal estado y/o falta de condiciones de higiene y/o seguridad de dependencias como el galpón en calle Rosario, anfiteatro plaza San Martín, maestranza municipal, galpones del ferrocarril, entre otros varios.
- Ausencia y/o precariedad en los baños de espacios municipales como el de la maestranza y el galpón de la calle Rosario.
- Persecución laboral a los trabajadores.
- Falta de convocatoria y de funcionamiento del comité de salud y seguridad en el trabajo (Ley Provincial Nº 12.913)
- Exceso de mano de obra precarizada por períodos mayores de 5 años.
- Pases a planta permanente y contratos con aportes para el personal municipal.
- Cooperativa de trabajo.
- Prácticas desleales en los términos de la Ley Nacional Nº 23.551.-
- Otros temas de interés sindical.
En la reunión urgente que solicitaron y tuvo lugar el lunes 15 a la hora 18 solo acordaron el punto 1, los demás temas pasaron al Comité de Disciplina y Reclamos.
