El gobierno presentó una propuesta salarial de ajuste que no logra convencer al sector docente. La oferta, con una duración de seis meses, incluye un aumento del 7%, distribuido en un 1,5% en julio, 1,5% en agosto y 1% de septiembre a diciembre. A esto se suma un «garantizado» exclusivo para los trabajadores en actividad. Sin embargo, esta propuesta ha sido criticada por estar muy por debajo de la inflación y no contemplar la recuperación del poder adquisitivo perdido.
Críticas a la propuesta
La principal objeción es que el aumento no recupera el 23% que los docentes perdieron en 2024 ni salda la deuda de la paritaria de 2023. Además, el «garantizado» ofrecido es no remunerativo ni bonificable, lo que significa que no se considera para los cálculos de antigüedad o jerarquía. Esto afecta directamente la carrera docente, ya que nivela los salarios por lo bajo y borra las diferencias por trayectoria y experiencia.
La situación de los jubilados
La situación de los jubilados es todavía más grave. A diferencia de los activos, ellos cobrarán el 7% recién en marzo de 2026. Por ejemplo, un maestro con un solo cargo recibirá un aumento de solo $63.000 en ese mes. La negativa del gobierno a que el aumento se aplique de manera simultánea a activos y jubilados ha generado gran indignación.
Ausencia de otros temas
La propuesta salarial tampoco aborda otros temas importantes para la comunidad educativa, como las condiciones de trabajo, los concursos, los traslados y las discusiones pedagógicas. También mantiene el presentismo, un sistema que castiga a los docentes que se ausentan por motivos personales, como el cuidado de un familiar o un hijo enfermo.
Ante este panorama, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) ha convocado a una Asamblea Provincial para el jueves 14 de agosto a las 10 hs. En esta asamblea, los docentes debatirán la propuesta, evaluarán sus implicancias y decidirán los próximos pasos a seguir en defensa de sus derechos laborales y salariales.
