En una nueva reunión de la Mesa Paritaria celebrada el pasado 29 de julio, representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo salarial con los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), en el marco de la Ley 9.996.
El entendimiento fija una recomposición salarial del 11% para el segundo semestre de 2026, la cual se abonará de forma escalonada en tres tramos:
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Julio: 5%
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Septiembre: 3%
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Noviembre: 3%
Para el cálculo de este esquema, las partes acordaron reconocer formalmente el desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre del año.
Mínimo garantizado y jubilados
Con la aplicación de estos porcentajes, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores del sector se actualizará de la siguiente manera:
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Julio: $1.053.000
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Noviembre: $1.112.250
Nota: A estos valores se les sumarán, según corresponda, los adicionales por presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
Asimismo, se confirmó que los porcentajes y tramos pactados se trasladarán de forma automática a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales, así como a los jubilados de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
